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      一職為你|萬寶盛華大中華榮登脈脈“職得去-名校生最愛去”榜單TOP3

      2022-02-14

              近日,國內領先的職業成長平臺脈脈公布了新“職得去”榜單,萬寶盛華大中華繼2021榮膺“年度職得去公司—最值得信賴獵企”雇主獎項后,再次榮登獵頭類別中“名校生最愛去”榜單TOP3!

              據了解,“名校生最愛去”榜單是依據脈脈用戶個人主頁中的教育經歷,結合其所在職企業交叉分析排序,旨在幫助人才更好地進行職業選擇,為求職者提供好雇主、好職圈的有益參考。

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      深耕本土20余年,大數據+科技賦能專業服務再升級!

            萬寶盛華大中華(2180.HK),起航于1997年,港交所上市,總部上海。其大股東萬寶盛華全球(NYSE:MAN),作為全球人力資源解決方案領導者,擁有超過70年的專業服務經驗,服務網絡覆蓋70個國家和地區。      披荊斬棘拓展大中華戰略版圖。深耕本土20余年來,萬寶盛華大中華直營城市已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺灣等逾20座。正式員工達1000名以上,外包員工近4萬名,服務網絡觸達兩岸四地超160座城市,服務國內外企業超2萬家。經過多元化的人才引進戰略,現已打造出一支由百位人力資源專家組建的高、精、尖的人才“軍團”,引領公司在競爭激烈的賽道上快速突圍!


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            構建有生命力的科技服務生態圈。萬寶盛華大中華打通傳統化服務與數字化服務的新鏈接,以高標準、高效率的舉措筑牢企業發展的“護城河”。憑借深諳本土化服務的人力資源專家團隊,以及龐大的人才數據庫資源等,為企業組織提供靈活用工等四大人力資源解決方案;同時,基于20余年人力資源行業的積淀和理解,推出“職場+”人力資源科技平臺,涵蓋天天U單、天天U才等六大產品,旨在借助人工智能、大數據、移動互聯等技術,打造職場科技生態,全域360度覆蓋工作、生活、培訓三大人力資源應用場景,為企業和人才共贏賦能。

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            依托大數據賦能科學決策。萬寶盛華大中華與大股東萬寶盛華全球以及本土頂尖咨詢機構聯合,挖掘行業最新趨勢和人才最新洞察,每年重磅發布《萬寶盛華雇傭前景調查報告》《人才短缺調查報告》等數十套調研報告和白皮書,為企業深度剖析國內職場態勢,以及把脈人才走向等提供科學的決策支持。

            用實力讓榮譽實至名歸。多元化差異化的發展戰略,讓萬寶盛華大中華獲得行業內外眾多認可,屢次斬獲行業權威機構與品牌客戶頒發的獎項。綜合獎項中,入圍HRoot“2020大中華區最佳人力資源服務機構”;科技獎項中,獲得HR Tech China“中國人力資源科技最佳服務機構”;業務獎項中,榮獲HREC“2021中國招聘與任用供貨商價值大獎-白領崗位+服務業”;此外,還包攬公益獎項“杰出灣區企業-社會可持續發展大獎”。


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      構建生態化人才磁場,夯實品牌發展實力!

            萬寶盛華大中華在人力資源領域的領先實力,不僅體現在外部服務供給上,更對內部人才建設脈絡產生深遠影響。搭建多元化人才成長平臺。萬寶盛華大中華注重建立系統化的職業生涯發展體系,提供線上線下超4,000門培訓課程。線上依托內部power-all-in培訓系統,提供專業技能和職場技能的學習支持;線下開設更加多元的課程活動,如職場新星訓練營、高效人才的7個習慣研討會、應知應會培訓、高績效同事業務技巧分享以及各類職場沙龍等,助力員工快速成長。 建設高能動性的企業文化。公司始終堅持以“釋放人才發展的潛能”為使命,追求“以人力資源賦能合作伙伴歷久彌堅的生命力”的愿景,共建開放包容的合作環境,提倡真誠透明的溝通,鼓勵務實創新的態度。在此文化氛圍影響下,積極調動員工的主觀能動性與客觀能動性,極大激發自己的潛能,實現自我突破與公司強勁的發展。

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             提供有競爭力的薪酬福利體系。萬寶盛華大中華還以完善的薪資體系、豐富的職業福利、趣味的團建活動,增強員工的歸屬感與認同感。除了為員工提供五險一金+商業保險、健康體檢、帶薪假期以及各種節日好禮;還以豐厚的獎金支持員工跨地區、跨部門自行組建POWERCLUB俱樂部,讓員工在玩樂中培養團隊凝聚力;同時策劃并落地各種司慶日、節慶狂歡趴等活動。


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            積極踐行企業責任與擔當。萬寶盛華大中華熱衷于攜手員工參與公益事業,積極回饋社會,拓寬個人職業價值的邊界。至今,萬寶盛華大中華已連續14年定向援助受汶川地震影響的陜西省寧強小學,并聯合上海市慈善基金會,關愛兒童健康成長等。從打造事業匠心、吸引人才傾心、再到堅守員工初心,萬寶盛華大中華長期發力于職業成長規劃。未來,公司將繼續做實做強數字化人力資源解決方案,優化升級人才管理戰略,充分釋放人才的發展潛能,重塑人力資源價值鏈!誠邀廣大優秀英才加入!

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