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      2022'萬寶盛華伙伴企業聯席會&交流會圓滿舉辦 | 團結就是力量,生態共生,賦能增值

      2022-02-21

      2月11日-12日,2022’萬寶盛華伙伴企業聯席會、交流會于萬寶盛華大中華總部上海圓滿舉行。來自西安外服、廣州銳旗、匯智盛華、上海才賦、上海金盞、北京萬智、盛華領航、中瑞方勝等九家伙伴企業領導,齊聚一堂,共探“生態共生,賦能增值”,共商2022年發展大計!現場發出一致行動倡議,分享特色共享產品,并開展特色產品項目培訓等。

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      01致歡迎辭

      萬寶盛華大中華執行董事及首席執行官崔志輝致辭,首先對伙伴企業的蒞臨表示熱烈歡迎,隨后回顧了瞬息萬變的2021市場“風云”以及公司所進行的重大“改變”,同時介紹了2022年“以新應新”升級的全新企業文化!

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      02一致行動倡議

      資源是企業發展的重要基礎,知識經驗是企業持續進步的驅動力。一致行動是我們伙伴企業實現資源和知識共享的第一步。首先,萬寶盛華大中華高級商務總監易旭東,借用一個最近在萬寶盛華和合資企業之間發生的一個小故事,分享了支持與賦能需要有擔當、有格局、有機制的看法。

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      隨后,萬寶盛華大中華管理合伙人唐雪松,以線上方式遠程連線會場,解說了客戶服務規范“三支柱”的創設在客戶維系方面的重要性。

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      緊接著,萬寶盛華大中華副總裁張錦榮,向所有的合資企業發出“一致行動倡議”,獲得了大家的廣泛認可,并舉行了簽約儀式。

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      上圖為:伙伴企業“一致行動倡議”簽約儀式

      03特色共享產品介紹與經驗分享

      疫情VUCA時代,如何實現“生態共生,賦能增值”?是本次會議的重頭戲!現場,各司領導精彩分享了各自的特色共享產品。  

      中瑞方勝董事兼總經理杜成,圍繞書薪系統、書福平臺、管理咨詢服務、興企通等產品服務進行賦能分享。

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      才賦人力科技CEO王慧,主要圍繞“WeHR SaaS”數字化服務平臺、彈性福利產品體系,與海外雇傭的人力資源業務服務等展開賦能分享。

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      萬寶盛華大中華戰略總監、天天U單總經理顏莉萍,圍繞AI眾包招聘平臺“天天U單”進行賦能分享,詳細介紹了平臺的由來、進展、合作模式與戰略布局等。

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      萬寶盛華大中華數字化戰略總監、HR SaaS總經理金志浩,則圍繞“HCM/HR SaaS”科技產品的多元化服務功能、特色的產品優勢,以及高覆蓋的適用城市等進行賦能分享。

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      萬寶盛華大中華管理合伙人周鐵成,圍繞“CORE商業模式新探”主題,分別從CORE(Center of Recruitment Excellence)的定位、城市選型、經營狀況、客戶與開發,以及合作模式等帶來賦能分享。

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      最后,萬寶盛華大中華執行董事及首席執行官崔志輝,對各企業帶來的特色賦能產品表達衷心的感謝,愿伙伴企業們2022年“虎”力全開,合作共贏!

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      上圖為:2022萬寶盛華伙伴聯席會與會人員合影

      04特色共享產品項目培訓

      為更好的發揮特色產品賦能作用,各伙伴企業特色項目負責人分別與大家一起對產品服務進行培訓分享,實現以培訓促合作,以學習促發展。

      會上,萬寶盛華大中華戰略總監、天天U單總經理顏莉萍,解析了“天天U單”的合作規則與操作;萬寶盛華大中華數字化戰略總監金志浩,分享了如何使用HCM/HR SaaS系統;才賦人力CEO王慧,培訓了才賦特色產品并介紹了合作規則;中瑞方勝副總經理馬楠,講解了“企業薪酬+福利一站式解決方案”;上海萬寶銳旗市場營銷策劃有限公司總經理孫納敏,演練了“新零售市場下如何提升終端市場銷售業績-促銷人員投放”。

      凡是過往,皆為序章。凡是未來,皆有可期。我們的愿景“以人力資源賦能合作伙伴歷久彌堅的生命力”將激勵我們繼續砥礪前行。

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