【集团概况】

家家顺控股集团成立于2008年5月,总部位于深圳,从原中介巨人创辉租售集团(2004年起步,到2007年10月在全国27个城市拥有1850家连锁网点)的肩膀上展翅腾飞。创业初期,家家顺从接手的60余家连锁网点起步,从业人员不足500人。发展至今,集团已拥有连锁网点近800家,从业人员1万多人,在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列,并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长,短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一,再创中国房地产经纪行业的奇迹。

家家顺控股集团以房地产流通为核心产业,致力于为客户提供放心 、省心、顺心的零距离服务和解决方案。通过锐意拼搏和不断进取,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域,遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙等几十个城市,拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”、“家家顺在线”、“万顺通资产管理”、“万顺通基金管理”等多家子企业及优秀品牌。

家家顺控股集团秉承“你顺,我顺,家家顺”的核心价值观,履行“专业解决中国房地产流通问题,让客户放心、省心、顺心”的使命,遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念,坚持“用心,只为您顺心”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价,曾获“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”、“2013中国年度最佳雇主深圳30强”等多项殊荣。

家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”;秉承“员工富企业富,员工强企业强”的薪酬理念,推行了经纪人即发高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策,设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、现金奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项,实施了『三年腾飞』、『聚?赢』、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建了行业最具竞争力的“零成本创业平台”,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。

家家顺控股集团在“立足大深圳,密布珠三角,服务全中国”的战略规划下,将陆续进驻全国100多个大中城市,必将成为中国房地产流通领域规模最大、服务最好的公众企业!

家家顺,中国房地产交易的标准!

【人才工程概况】

为了满足集团“立足大深圳,密布珠三角,服务全中国”的发展战略、内部“六化”管理和行业转型需要,致力于储备全国化发展所需的各类人才,集团每年为人才工程投入500万元的招聘、培训专项经费;分别设立长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳等招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。目前集团已搭建起较为完备的人才工程体系:

『三年腾飞』人才工程:集团以家家顺人基本素质(定位高、素质高、觉悟高、思考深、意志力强、学习力强、行动力强)为人才选拔标准,于2009年底推出了以“聚天下英才,赢中国市场”为主题的主要针对优秀本科生的『三年腾飞』人才工程。经过2010、2011、2012『三年腾飞』一期、二期、三期人才工程的实施,企业在全国15个城市72所高校挑选了一批以应届本科生为主、应届研究生为辅的人才,目前83.3%的研究生和部分本科生已经在各自的岗位上发挥着重要作用。

『聚?赢』人才工程:在总结『三年腾飞』人才工程一期、二期、三期的经验与教训的基础上,以“聚高材,赢未来”为主题,以“有悟性、有潜力、有事业心、有责任心、有一定文字功底”为选拔标准,以培养能独当一面、开拓全国市场的复合型管理人才或专家为目标,特推出专门针对优秀研究生的『聚·赢』人才工程。当前,『聚?赢』一期的新生力量成长迅速,正在各自岗位上逐步发力!

『梦圆JJS』人才工程:以“为平凡的您,圆不平凡的梦”为主题,主要在日常招聘中面向社会人员选拔符合集团各岗位标准的人才。博纳贤才,共赢未来!

【招聘岗位及薪酬福利概况】

招聘对象:应届专科/本科/研究生(毕业一年以内的优秀往届生也可考虑,职能岗位一般要求本科及以上学历。)

招聘岗位

1、营销管培生(限全日制本科,工作地点:深圳)

薪资待遇:行业最高底薪:共四个薪级,分别是8000、6000、4000、3200元;

岗位职责:1. 通过各类渠道,开发二手房房源、客源,挖掘潜在客户,并为客户提供专业的房屋买卖和理财解决方案;2、学习了解店面日常管理和新人带教。

发展方向:作为新的网点/业务拓展负责人重点培养,可获得集团创业扶持。

2、二手房经纪人(专科及以上学历)

薪资待遇:行业最高底薪:共四个薪级,分别是8000、6000、4000、2500元(考取企业网络经纪人资格认证书后底薪可调整至3000元起);

岗位职责:1. 通过各类渠道,开发二手房房源、客源,挖掘潜在客户,并为客户提供专业的房屋买卖和理财解决方案。

3、一手楼经纪人(专科及以上学历)

薪资待遇:行业最高底薪:共四个薪级,分别是8000、6000、4000、2000元;

岗位职责:1. 通过各类渠道,开发一手楼房源、客源,挖掘潜在客户,并为客户提供专业的房屋买卖和理财解决方案。

u 以上岗位均享有行业最高分成:超任务分成(30%)+奖励分成(5~30%),按政府及企业相关规定享有现金奖、项目奖、

创新奖、仁杰奖、荣誉奖、五险一金、商业保险、带薪假、宿舍报销等十八项福利。营销管培生与二手房经纪人另享有20%租单即发奖。

u 满一年的经纪人2013年平均月薪9342元

营业经理2013年平均月薪26496元

区域总监2013年平均月薪49907元

4、区域主任、副总经理助理(大专及以上学历)

薪酬待遇:区域主任底薪3000/4000元,副总经理助理底薪5000元,按企业规定享有丰厚的月绩效和年终奖。

以上薪酬标准为深圳地区标准,其他地区根据当地薪酬标准实行,岗位工作地点可选择:深圳、东莞、惠州、中山、珠海、江门

更多惊喜:

u 见习/实习期可抵试用期,签订劳动合同即可享有“五险一金”;

u 丰富多样的特色培训;

u 按企业规定享有带薪假、落户、手机奖励、话费报销、QQ靓号等福利;

u 转正后,每年享有常规加薪、考核加薪、晋升加薪等考核加薪机会;

u 作为新的网点/业务拓展负责人获得创业扶持;

u 优秀员工享有加入企业荣誉机构的机会,将获得意想不到的丰厚回报。

【校招应聘流程】

◆参加宣讲会:请携纸质简历和笔参加宣讲会并现场完成《个人分析测试题》;

◆注册 /面试:收到面试通知的应聘者根据提示完成我司招聘网站注册并参加初试、复试(面试结果两日内通知);

◆签 约:复试通过的应聘者签订《就业协议》;签约后我司招聘部门会在2个工作日内通过邮件发送《报到须知》等有关资料。

招聘行程安排:请登录http://hr.jjshome.com家家顺招聘网站查看。