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      人才管理軟件有何作用?如何挑選人才管理軟件?

      2022-04-25

      全球化時代,企業不斷尋找著能夠持續創造高績效的方法,在這樣的背景下,人才成為了企業發展的一項核心競爭力。隨著經濟發展走勢的升級和發展,我國企業的人力資源管理模式也在發生改變,為提高人才管理工作的質量和效率,人才管理軟件受到了企業的重視,逐漸打開了市場。

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      一般來說,人才管理軟件在功能上需要滿足以下幾點:

      1、易于安裝維護

      2、易于使用

      3、方便管理

      4、可以減少HR的工作符合

      5、可以完成企業大部分人事管理需求

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      那么,如何挑選一款適合自己企業的人才管理軟件呢?

      1、大品牌,有保障

      在挑選人才管理軟件時,最好選擇一些耳熟能詳的大品牌,這樣的品牌會比較有售后保障。因為企業使用一款人才管理軟件往往是長期的,其間難免會出現不兼容、或是更新方面的問題,知名品牌的售后服務更為完善,可以更好地保障企業的權益。

      2、明確自己的使用需求

      不同的人才管理軟件側重點不同,幾乎每一款軟件都有特別強的功能點。企業應該厘清自身需求,根據自身的業務特點和需求來選擇人才管理軟件。

      3、安全性

      人才管理軟件中會儲存大量企業人事數據,如果泄露,將會對企業造成極大的負面影響。因此在挑選人才管理軟件時一定不能忽視安全問題,要選擇有數據安全保障的軟件。

      人才管理軟件對企業實現信息化管理極為重要,企業應進行橫向對比,了解不同軟件的優勢劣勢,再結合實際做出判斷。

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